職業(yè)發(fā)展

員工職業(yè)生涯規劃

    員工通過(guò)對自身的主客觀(guān)因素的分析,確定自己的職業(yè)發(fā)展目標; 為了實(shí)現這一職業(yè)目標,預先制定相應的工作、學(xué)習和培訓計劃; 通過(guò)個(gè)人努力和企業(yè)支持不斷提升自己,逐步實(shí)現個(gè)人職業(yè)目標; 員工職業(yè)生涯規劃是員工個(gè)人發(fā)展目標與組織發(fā)展目標的相結合。

為什么要做職業(yè)生涯規劃

員工需求

誰(shuí)都想在事業(yè)上獲得成功
了解自身的優(yōu)勢和缺點(diǎn),有針對地不斷完善自我
增強自我的職業(yè)競爭
發(fā)現新的職業(yè)機遇

企業(yè)需要

企業(yè)需要人才梯隊
激發(fā)員工自我學(xué)習的動(dòng)機
增強員工對企業(yè)的忠誠度
營(yíng)造吸、用、留人的氛圍

員工職業(yè)生涯規劃中的角色

員工職業(yè)發(fā)展通道